Curso Avançado de Compliance Trabalhista é bom? Sinergia

📚 Sobre o curso

Curso Avançado de Compliance Trabalhista para você que deseja ir além da auditoria de riscos trabalhistas e se desenvolver como agente de transformação. Você terá acesso a conhecimento para gerenciar um sistema de gestão específico para Compliance Trabalhista, já em conformidade com a ISO 37.301. Também será treinado sobre níveis mais profundos do que significa Cultura Organizacional, como isso se vincula às melhores práticas de Governança Corporativa e com todas as novas tendências de gestão...

🎯 Para quem é este curso

Advogados, Administradores de Empresa, Gestores de Recursos Humanos e Profissionais de Compliance.

💡 Vantagens de comprar pela Hotmart

• Acesso imediato e 100% online
• Garantia de reembolso por 7 dias
• Pagamento seguro via Hotmart
• Certificado Para este curso? Não

- Capacitação do aluno para desenvolver o ambiente de trabalho idealizado pela direção da empresa, de um lado trazendo segurança jurídica e prevenção de riscos e, de outro, solidez e personalização para a entrega dos resultados desejados. - Construção se baseia na análise da (i.) situação atual da empresa; (ii.) possibilidades técnicas e econômicas; (iii.) realidade do setor; (iv.) resultados esperados; (v.) cultura organizacional; e (vi.) valores do negócio. - Sistema já atualizado com a recente ISO 37.301 (ABNT, jun/21) que uniformizou as diretrizes internacionais para os Sistemas de Gestão de Compliance. - Sistema certificável para garantir a sua eficiência, trazendo maior credibilidade perante investidores e demais stakeholders. - Integrável ao Sistema de Gestão de Compliance com outros enfoques, tais como antissuborno, anticorrupção, prevenção à lavagem de dinheiro, digital, tributário, ambiental, dentre outros. - Baseado no ciclo de melhorias PDCA (Plan-Do-Check-Act) para garantir eficácia no plano de ação, que é elaborado com métricas para checagem para garantir o resultado esperado. - Sistema de melhoria contínua construído de forma para que as regras sejam aplicadas na prática, preservando a empresa contra “programas de compliance para inglês ver” que não são incorporados na cultura da organização. - Metodologia focada em resultados que reconhece o contexto e estrutura da empresa para modelar o sistema mais eficiente para o resultado definido pela direção do negócio. - Trabalhos são desenvolvidos em sinergia mediante a cooperação entre todos os setores envolvidos no tema, desde o Jurídico interno, Compliance, Saúde e Segurança no Trabalho, Recursos Humanos até os departamentos de Auditoria, Riscos e Segurança da Informação. - Modelo evolutivo que se molda à realidade da empresa e estrutura o caminho para o aprimoramento contínuo. - Sistema alinhado ao bem-estar de todos os stakeholders: empregados, clientes, investidores, sócios, sociedade e meio-ambiente